Account Manager Junior (0-3 ans)

Gestion de comptes clients, suivi commercial et développement du chiffre d'affaires

Score : /100
Durée : 60 min
Pôle : Sales & BizDev

A. Expertise Commerciale (40%)

Compétence Poids Mots-clés attendus Score /5
Gestion de Comptes Clients 12% Suivi client, CRM, satisfaction client, fidélisation /5
Développement Commercial 10% Upsell, cross-sell, prospection, détection d'opportunités /5
Négociation & Closing 10% Argumentation, objections, closing, contrats /5
Communication & Reporting 8% Reporting CA, pipeline, prévisions, KPI commerciaux /5
Seuil minimum Expertise Commerciale

≥ 24/40 requis pour un profil Junior (seuil adapté au niveau d'expérience).

B. Soft Skills Efficience Talents (35%)

Soft Skill Poids Questions STAR à poser Score /5
🚀 Audace 10% "Parlez-moi d'une vente ou opportunité que vous avez réussi à conclure malgré les obstacles" /5
💬 Assertivité 8% "Donnez un exemple où vous avez géré un client mécontent ou une réclamation difficile" /5
⚡ Efficacité 10% "Comment organisez-vous votre pipeline et priorisez-vous vos actions commerciales ?" /5
🤝 Engagement 7% "Décrivez une situation où vous êtes allé au-delà pour satisfaire un client" /5

C. Fit Culturel & Motivation (15%)

Score Fit Culturel : /15

D. Projection & Potentiel (10%)

Critères d'évaluation :

Score Projection : /10

Seuil d'Embauche

Score minimum requis : ≥ 65/100 (profil Junior)

Dont au moins 24/40 en Expertise Commerciale et 22/35 en Soft Skills.

Calcul du score total :